找育兒嫂問(wèn)哪些問(wèn)題?

我們都希望找到專(zhuān)業(yè)、穩定而且適合我們自己家庭的育兒嫂，根據自己的要求，在面試中提問(wèn)我們應該關(guān)心的問(wèn)題，【北京十月陽(yáng)光月嫂公司】為找家政服務(wù)的雇主們準備了如下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

1、家庭基本情況

由于育兒嫂是個(gè)相對長(cháng)期的住家服務(wù)，穩定性安全性至關(guān)重要，育兒嫂本人和家庭其它成員的基本情況會(huì )直接間接影響她們的住家服務(wù)。育兒嫂賭博、偷盜，或者其家人有此惡習，都會(huì )牽扯到育兒嫂的工作狀態(tài)。

2、育兒嫂的專(zhuān)業(yè)技能及工作經(jīng)驗

接受過(guò)系統的育嬰早教甚至小兒推拿或營(yíng)養師等培訓的育兒嫂，才可能配得上高級或者金牌。我們不能只通過(guò)其持有的相關(guān)證書(shū)及其持有時(shí)間來(lái)判斷她們的專(zhuān)業(yè)性，而是通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的考核來(lái)驗證。

3、了解其在當地工作多久了

你希望她工作穩定，或者會(huì )做育兒嫂老家之外的飯菜，假設她在這個(gè)城市待的時(shí)間不太久，就不見(jiàn)得能滿(mǎn)足你這2點(diǎn)要求，因為她可能不了解當地的生活習慣和飲食習慣，也可能隨時(shí)離開(kāi)這座城市。

4、是否愿意做些力所能及的家務(wù)

假設她除了照顧孩子，對家務(wù)活斤斤計較，估計后期使用起來(lái)會(huì )非常的不舒服，因為育兒嫂適量做些家務(wù)是生活中太平常的事情。在面試的時(shí)候一定要問(wèn)清楚，別給后期的相處埋下地雷。

5、是否介意對其前雇主們進(jìn)行回訪(fǎng)

對自己工作自信，對雇主反饋自信的阿姨可以選。毫不猶豫干預讓你回訪(fǎng)她們前雇主的育兒嫂基本是過(guò)得去的，哪些摳摳搜搜不敢答應的除了對雇主隱私的尊重之外，其它理由都基本過(guò)不去。