家政服務(wù)業(yè)是怎么算工資和加班費的？

家政行業(yè)的工資和加班費到底是怎么算的呢？節假日都有哪些？【十月陽(yáng)光】一次性給大家講透，讓姐妹們做的明明白白，趕緊轉發(fā)給其它姐妹們，你們一定用得上。

圖1：月嫂

家政服務(wù)行業(yè)工資一般都是按26天來(lái)計算的，另外的4天算休息。比如說(shuō)，一個(gè)月工資1萬(wàn)，工作服務(wù)26天休息4天，如果你工作了27天，那多一天的工作就要給阿姨算工資，但不是雙倍的。

圖2：育兒嫂

這種算法基本上是家政行業(yè)默認的，如果遇到了春節假日，可以按雙倍或者是三倍來(lái)計算工資，加上元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，一共是5天，國慶和春節各3天一共是6天，這11天客戶(hù)是要給你放假休息的，而且是有工資的，就是所謂的帶薪休假。但是阿姨沒(méi)有休息上班了，客戶(hù)就需要給你支付加班費，春節這3天是算三倍的工資，另外的8天是雙倍的工資。

圖3：住家保姆

姐妹們，如果節假日你上班了，千萬(wàn)不要不好意思跟客戶(hù)要加班費，這是你辛苦付出應得的工資。